第223章 部门细化
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在公司的内部管理层会议上,吕鑫祥站在会议室的前方,扫视了一圈在座的各位管理层成员,然后开始了他的解释。
“关于吴织的部门分为两个组的问题,我想给大家解释一下。”吕鑫祥的声音清晰而有力,“首先,这样的调整是为了充分调动员工们的积极性。我们知道,一个大型部门有时候会因为业务繁杂、职责不清而导致工作效率下降。通过分组,我们可以让每个员工更加明确自己的职责,也更容易看到自己的工作成果。”
他停顿了一下,继续说道:“其次,随着公司业务的不断扩大,我们需要更加精细化的管理。将吴织的部门分为两个组,可以使业务划分更加清晰。这样,每个组都可以专注于自己的领域,提高工作效率,同时也更容易发现潜在的问题和机会。”
吕鑫祥顿了顿,再次强调:“这次调整并不是简单的拆分
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