第219章 管理者
用户10266842提示您:看后求收藏(第219章 管理者,公司不黄了,用户10266842,破风文学网),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
吴织对于公司当前的状态确实有着自己的想法。她观察到公司内部存在一些问题,这些问题不仅影响了员工的士气和工作效率,也让她对公司未来的发展前景产生了质疑。
在她还没有被任命为产品经理之前,吴织就已经开始积极地寻找其他的工作机会。她投递了多份简历,希望能够找到一个更有发展潜力的平台,以便能够充分发挥自己的能力和才华。
吴织并不是对公司完全失去信心,她仍然希望公司能够改善现状,重新焕发生机和活力。但是,她认为这需要公司高层领导采取更加积极的措施,包括改善工作环境、提高员工待遇、优化管理流程等等。只有这样,才能够激发员工的积极性和创造力,推动公司不断向前发展。
吴织在公司获得投资后,不仅工资翻倍,还被任命为管理层,这无疑是对她能力和价值的肯定。她对此感到
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。